# Carrières chez RegenByte

> RegenByte est une petite équipe, et cela façonne notre manière de recruter. Nous ne faisons pas tourner de pipeline de recrutement permanent et nous ne laissons pas d'offres ouvertes pour collecter des candidatures. Quand il y a un vrai besoin, nous ouvrons un poste et nous le pourvoyons correctement.

**URL:** https://www.regenbyte.com/fr/careers

## Ce que travailler ici implique réellement.

- **À distance et en asynchrone:** Le travail est livré à distance, avec peu de points programmés. Les décisions écrites valent mieux que les conversations remémorées : l'essentiel de la réflexion se fait par écrit.
- **Périmètre restreint, responsabilité réelle:** Chacun travaille directement sur des résultats clients plutôt que sur des tickets détachés de leur contexte. Cela veut dire plus de contexte, et plus de responsabilité sur le résultat.
- **L'exigence plutôt que le volume:** Nous préférons livrer moins de choses qui tiennent que davantage qui demanderont un sauvetage. Revue de code, accessibilité et sécurité font partie du travail, pas d'une phase ultérieure.
- **Honnêtes sur ce que nous sommes:** Nous n'allons pas décrire un petit cabinet comme une fusée. L'intérêt ici, c'est l'autonomie, la variété et la proximité avec les décisions, pas l'échelle.

## Les métiers pour lesquels nous recrutons.

- Ingénierie front-end
- Ingénierie back-end et plateforme
- Évaluation et tests de sécurité
- Design d'interface et d'expérience
- Rédaction technique et contenu

## Aucun poste publié actuellement.

Aucun poste n'est publié pour le moment. Les candidatures spontanées sont réellement lues : dites-nous ce que vous savez faire et montrez-nous quelque chose que vous avez construit ou cassé, nous le conserverons et reviendrons vers vous à l'ouverture d'un poste pertinent.